Training Karyawan sangat berpengaruh kepada kinerja karyawan, bukan hanya dari pekerjaan yang dihasilkan namun juga berpengaruh terhadap sikap karyawan tersebut terhadap lingkungan perusahaan. Oleh karena itu, Training Karyawan dilakukan dengan tujuan agar para karyawan memiliki pengetahuan, keterampilan, kemampuan, dan sikap sesuai dengan pekerjaan yang mereka lakukan.
kemampuan atau skill yang diperlukan oleh dunia kerja tidak semua didapatkan dari sekolah yang formal. Seperti halnya dari sikap prilaku disekolah dan diperusahaan itu berbeda jauh, disekolah bisa santai santai dan tidak terlalu tanggung jawab atas tugas sekolah yang telah diberikan, namun jika sudah masuk kedunia perusahaan sikap dan tanggung jawab pekerjaan harus lebih fokus agar bisa memberikan kemajuan terhadap perusahaan.
seringkali terjadi pada karyawan baru bahwa kemampuan dan skill yang mereka kuasai belum sesuai dengan apa yang di harapkan perusahaan, sehingga biasanya perusahaan harus selalau melakukan program pelatihan untuk mereka tetapi pelatihan itu tidak diberikan kepada karyawan yang baru saja, karyawan pun juga harus mengikuti training karyawan karna kemampuan dan keahlian karyawan lama haru di upgrade untuk memberikan penyegaran serta menyesuaikan tuntutan pekerjaan yang berubah ubah sesuai dengan kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi. selain dapat mengupgrade kemampuan pada karyawan lama, training karyawan juga dapat menghindari kejenuhan dan bosan dalam bekerja sebagai akibat perubahan lingkungan atau strategi perusahaan. Kejenuhan dan bosan dalam bekerja dapat menyebabkan kurangnya kinerja pada karyawan sehingga berdampak pada kinerja karyawan itu sendiri.
oleh karena itu, diperlukan Training kepada karyawan yang dapat memenuhi kebutuhan dan standart, dimana karyawan tersebut bekerja serta mencocokan pribadi karyawan terhadap budaya perusahaan yang bersangkutan. Oleh karena itu, diperlukannya Training atau Pelatihan yang dapat memenuhi kebutuhan dan standar dimana karyawan tersebut bekerja serta mencocokkan pribadi karyawan terhadap budaya pada perusahaan yang bersangkutan.
Training Karyawan yang tepat dapat memberikan efek yang baik kepada karyawan. karyawan dapat mengembangkan diri dan mampu memahami seluk beluk pelaksanaan pekerjaan lebih mendalam lagi, memahami sasaran yang akan dicapai perusahaan, mengerti akan pentingnya kerjasama dalam melaksanakan pekerjaan dan masih banyak lagi efek yang didapat jika perusahaan memberikan training kepada karyawan.
Training Karyawan di ESQ dapat membentuk sifat dan karakter para karyawan agar menjadi lebih menjadi lebih semangat lagi bekerja. Banyak sekali manfaat yang didapat dari hasil Training Karyawan, mulai dari meningkatkan mutu hasil kerja, meningkatkan pengetahuan dan keterampilan, lebih bertanggung jawab atas pekerjaannya dan masih banyak sekali manfaat dari melakukan Training Karyawan diperusahaan. Program Pelatihan ESQ berusahan mengajarkan kepada para peserta bagaimana menunaikan aktivitas atau pekerjaan tertentu. Pelatihan terdiri atas serangkaian aktivitas yang dirancang untuk meningkatkan keahlian, pengetahuan, pengalaman, ataupun perubahan sikap pada karyawan. Untuk informasi jadwal pelatihan di ESQ dapat mengubungi (021) 788 48 165
